Chamada aberta internacional
Direção Artística
Museu de Arte Moderna do Rio de Janeiro
Maio 2020
1. Apresentação
2. Sobre o MAM Rio
3. Sobre as coleções do MAM Rio
4. Critérios de seleção
5. Dinâmica e cronograma
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Esta é uma chamada aberta internacional sul-americana. Uma oportunidade para profissionais de nacionalidade brasileira ou estrangeira, desde que tenham visto de residência e trabalho no Brasil ou cidadania de um dos países do Mercosul (Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, Peru, Uruguai, Guiana e Suriname).
Estamos buscando pessoas com formação em artes visuais, museologia, humanidades e/ou história da arte. Cursos de especialização, MBA, mestrado, doutorado ou outras atividades acadêmicas serão observadas na avaliação dos currículos, mas não são obrigatórias.
São necessários pelo menos 7 anos de experiência comprovada em curadoria e gestão de instituições ou projetos culturais focados em artes visuais e áreas relacionadas.
Os candidatos deverão ter habilidade de comunicação em português e inglês, e desejável também em espanhol. Em caso de seleção de estrangeiro, será dado um prazo para melhorar o domínio da comunicação em língua portuguesa, se necessário.
O MAM Rio deseja adotar a diversidade como um parâmetro orientador das políticas de contratação. Buscamos garantir que não haverá discriminação de gênero, raça e classe no processo seletivo. Nesta chamada aberta haverá critério de desempate em favor de profissionais que se autodeclaram pretos, indígenas, mulheres, pessoas não-binárias, pessoas com deficiência e outros grupos discriminados [1].
[1] De acordo com o manual Como as Empresas podem (e devem) valorizar a Diversidade, do Instituto Ethos (veja aqui)
QUAIS SÃO AS RESPONSABILIDADES DO CARGO?
Cargo com responsabilidade de nível sênior, envolvendo competência de curadoria em artes visuais e de coordenação geral das atividades culturais do museu, que seja compatível com as novas diretrizes do processo de transformação descrito anteriormente. São atribuições do cargo de Direção Artística, entre outras:
• Desenhar um perfil curatorial para o museu;
• Elaborar um plano anual de atuação, apresentando a programação do museu de forma ampla e plural (incluindo exposições, publicações, performances, cinema, seminários etc.). É desejável incluir música, dança e apoiar, hospedar ou participar de festivais, eventos e outras iniciativas culturais que já acontecem na cidade;
• Curar e supervisionar curadorias de exposições originais e de acervo e abrir espaço de articulação com curadores convidados;
• Gerir os acervos do museu, desenvolvendo suas políticas, incluindo empréstimos;
• Integrar e gerir demais processos museológicos junto às equipes que atuam com conservação, restauro e digitalização das obras;
• Construir parcerias com outras instituições museológicas e espaços independentes, artísticos e culturais no Brasil e no exterior;
• Trabalhar pela integração comunitária do museu e articular as atividades artísticas com os processos de aprendizagem (educativo) para a ampliação, diversificação e maior participação dos públicos;
• Coordenar orçamentos da área artística e colaborar na construção de projetos e ações de captação de recursos;
• Promover a integração curatorial da Cinemateca, Bloco Escola, Capacete, Pesquisa e Documentação, Educativo e Comunicação.
QUAL O MODELO DE CONTRATAÇÃO?
O contrato a ser estabelecido com o profissional selecionado prevê o regime de dedicação em tempo integral na cidade do Rio de Janeiro. O contrato tem um prazo mínimo de 2 anos, renovável. A expectativa salarial, embora não seja critério de classificação ou desempate, deverá ser indicada pelo candidato como referência em sua carta de apresentação [2]. Para a efetivação da contratação, a pessoa selecionada deverá estar com toda a documentação atualizada, especialmente no caso de estrangeiros com visto de residência e trabalho no Brasil, e cidadãos de outros países do Mercosul (Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, Peru, Uruguai, Guiana e Suriname).
[2] É importante observar que a chamada pública é uma iniciativa de transparência de recursos humanos para contratação com base no alinhamento entre os valores do candidato e da organização, garantindo maior aderência ao novo cargo e equipe de trabalho. Não se tratando de um edital ou concurso, o MAM Rio se reserva ao direito de tomar as decisões que julgar necessárias, sempre em diálogo com os candidatos.
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Dúvidas:
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